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Review of: Top gehalt

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On 24.03.2018
Last modified:24.03.2018

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Es wird absolut nicht kommuniziert was sie wollen und wo die Reise hingehen soll. Massive Fehlentscheidungen ruinieren die Stimmung in sämtlichen Teams.

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Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes, ehrliches Feedback an uns. Dieses nehmen wir sehr ernst.

In Teilen können wir es leider nur begrenzt nachvollziehen und möchten darauf gerne an dieser Stelle antworten. Alle Mitarbeiter mit laufenden Arbeitsverträgen haben Angebote erhalten, um mit der Produktion nach Hamburg zu wechseln.

Unabhängig davon verstehen wir die Frustration von Mitarbeitern, für die ein Wechsel nach Hamburg nicht in Frage kommt. Weiterhin ermuntern wir alle Düsseldorfer Kollegen, sich mit allen Anliegen direkt an uns zu wenden.

Leider sehr geringe Wertschätzung vom mittleren Management was zu deutlicher Demotivation führt. Entscheidungen ändern sich ständig.

Manche Vorgesetzte verhalten sich so als ob sie etwas Besseres sind. Dazu gehört beispielsweise das Vordrängeln in der Kantine, welches dann mit diffusen Ausreden kleingeredet wird.

Das man als Vorgesetzter auch in solchen Dingen ein Vorbild sein sollte, ist leider nicht bei allen durchgedrungen.

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Informationen werden bewusst oder unbewusst zurückgehalten. Zum Teil kein teamübergreifendes Denken der Arbeitskollegen.

Nach einer starken Lernkurve am Anfang gab es leider wenig spannende Aufgaben. Wie es zu den Entscheidungen gekommen ist jedoch teilweise unklar oder aber sehr widersprüchlich.

Die Performanceeinschätzung hängt stark vom jeweiligen Vorgesetztem ab. Trotz Erfüllung von allen Zielen werden dann Kritikpunkte aus der Luft gegriffen, welche nicht im Modell definiert sind.

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